|
На этом
сайте вы сможете также найти лекции и задачи по экономике с решениями
Предприятие является первичным
звеном в системе общественного
производства. Предприятие -
субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет
самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение
прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания
услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном порядке Признаки
предприятия: 1.
Единая
территория. Производственно-техническое единство, которое определяется
комплексом средств производства, обладающим техническим единством и взаимосвязью
отдельных стадий производственных процессов, в результате которых
используемые на предприятии сырье и материалы превращаются в готовую
продукцию. 2.
Организационное
единство определяется наличием единого руководства, что отражается в общей и
организационной структуре предприятия. 3.
Экономическое
единство определяется общностью экономических результатов работы, объемом
реализуемой продукции, уровнем рентабельности, массой прибыли, фондами
предприятия и т.д., но главное это - извлечение прибыли, выступающей в качестве
основной цели деятельности. 4.
Социальное
единство. Предприятие - коллектив людей различной квалификации связанных
социально-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли
служит основой деятельности для удовлетворения потребностей всего коллектива. Структура предприятия – это состав и
соотношение его внутренних звеньев, цехов, участков, отделов лабораторий и других подразделений,
составляющих единый хозяйственный объект. Под общей структурой предприятия
понимают комплекс производственных подразделений, организаций по управлению
предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина, взаимосвязи
и соотношения между ними, по размеру занятых площадей, численности работников
и пропускной способности. К основным производственным подразделением
относятся цехи, участки, лаборатории в которых изготовляется основная
продукция, проходит контрольные проверки и испытание. К обслуживающим подразделениям
относятся те подразделения, которые заняты хранением продукции, обслуживанием
ЖКХ, столовых, домов отдыха, учебных заведений и т.п. В отличие от общей структуры
производственная структура предприятия представляет собой форму организации
производственного процесса и выражается в размерах предприятия, количестве и
составе цехов и служб, количестве и планировке рабочих мест внутри цехов. Основной структурной производственной
единицей предприятия является производственный участок - совокупность рабочих мест, на которых выполняется
технологически однородная работа или различные операции по изготовлению
одинаковой или однотипной продукции. Продукция участка предназначена для
переработки внутри цеха. Цех – производственно-административное обособленное
подразделение предприятия, в котором изготовляется продукция или
ее часть, или выполняется определенная стадия производства, в
результате чего создается полуфабрикат, используемый на данном или другом
предприятии. Цехи бывают основные, вспомогательные, побочные и обслуживающие. В основном цехе выполняют определенные
стадии производственного процесса по превращению сырья и материалов в готовую
продукцию, либо ряд стадий производственного процесса. К таким цехам
относятся: заготовительные (литейные, кузнечные, штамповочные),
обрабатывающие (токарные, фрезерные) и выпускающие (сборочные). Вспомогательные цехи обеспечивают
нормальную бесперебойную работу основных цехов. К ним относятся
инструментальные, энергетические, ремонтные. Обслуживающие цехи выполняют функции
транспортировки сырья и материалов,
хранения продукции, подача энергии. Побочные цехи занимаются утилизацией
отходов. Первичным звеном организации
производства является рабочее место. Рабочее
место – часть производственной площади, где рабочий или группа
рабочих выполняют отдельные операции
по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства. Организационное построение цехов и
участков ведется по трем основным принципам: 1.
Технологическому
– цехи и участки формируются по признаку однородности технологического
процесса изготовления различных изделий. 2.
Предметному –рабочие
места, участки, цехи обединяются по выпуску определенного вида продукции. 3.
Смешанному,
когда заготовительные цехи и участки создаются по технологическому принципу,
а выпускающие цехи и участки -по
предметному. Классификация
предприятия Наиболее существенные особенности
предприятия зависят от следующих признаков: – Отраслевой принадлежности. – Размеров. – Степени охвата различных стадий производства. – Степени специализации, степени механизации и
автоматизации. – По характеру потребляемого сырья предприятия делятся на добывающие и обрабатывающие. – Добывающие и обрабатывающие предприятия делятся на
ряд крупных отраслей. – По назначению готовой продукции предприятия делятся на производящие средства
производства и производящие средства потребления. – По производственно технологической общности
предприятия делятся на несколько групп, среди которых наибольшее значение
имеют группы с непрерывным и дискретным производством с преобразованием
механических и химическим процессов. – По времени работы различают предприятия сезонного и
круглосуточного действия. – По размерам делятся на крупные, средние и мелкие.
Размеры предприятия определяются совокупностью нескольких признаков: объемом
выпускаемой продукции, численностью занятых работников, стоимостью уставных
фондов и мощностью энергетических установок. При этом в каждой отрасли
промышленности используются свои параметры, по которым предприятия относятся
к крупным, средним или мелким. – По степени охвата стадий производства предприятия
различаются по нескольким группам. На одних выполняется одна стадия
производства (литейные, прядильные, ткацкие и т.д.). На других отдельные
части (Подшипниковые, метизные) и третьи комплексные охватывающие все или
многие стадии производства (металлургические предприятия). По степени специализации и масштабам
производства однотипной продукции
предприятия делятся на специализированные, универсальные и смешанные. К специализированным относятся те, которые
выпускают ограниченную номенклатуру продукции, где за каждым рабочим местом закрепляется небольшое количество видов
работ. К универсальным относятся предприятия,
выполняющие разнообразную продукцию, где на каждом рабочем месте
выполняются различные работы. Смешанные предприятия составляют промежуточную
группу между специализированной и
универсальной. Под
специализацией понимается
сосредоточение на предприятии и в его производственных подразделениях
выпуска однородной, однотипной
продукции или выполнение отдельных стадий технологического процесса.
Различают технологическую, предметную и подетальную специализацию. Технологическая
специализация – обособление предприятий, цехов и участков в целях выполнения
определенных операций или стадий производственного процесса. Предметная
специализация – предполагает изготовление полностью готовых видов продукции.
Подетальная специализация основывается на производстве отдельных деталей и
частей продукции. Степень организации предприятия в значительной мере определяет
масштабы производства однотипной продукции. При массовом производстве за
предприятием и его звеньями закрепляется изготовление однотипной продукции в
больших количествах. Это дает возможность построить предприятия по
предметному принципу, сократить потери связанные с переналадкой оборудования,
использовать специализированные кадры, внедрять механизацию и автоматизацию. При серийном производстве отдельные
виды продукции выпускаются сериями, которые могут повторяться. В зависимости
от размера серии предприятия делятся на: крупносерийные и мелкосерийные
производства. На производстве с широкой
номенклатурой изделий выпускается не повторяющаяся продукция, т.е.
организуется единичное производство. По степени механизации и автоматизации
производства выделяются предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным,
частично-механизированным и ручным производством. Организация
производства Организация производства – это система
мер, направленных на рационализацию сочетания
в пространстве и времени вещественных элементов и людей, занятых в
процессе производства. Организация производственного процесса
– это методы подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени с
целью достижения эффективного результата. В основе организации производственного
процесса лежат принципы: 1.
Принцип соответствия организационных форм
производства его технико-экономическому содержанию. Предполагает формирование
организационной структуры производства с учетом особенностей производственных
процессов и условий его протекания. 2.
Принцип
пропорциональности заключается в закономерном сочетании отдельных элементов
производственного процесса. Такая пропорциональность должна
обеспечиваться соответствующими
мощностями основных и обслуживающих
цехов. Установление пропорциональности в рабочей силе, площадях, оборудовании начинается в процессе проектирования и
повторяется при разработке годовых
производственных планов. Установление пропорций осуществляется на основе
нормативов и норм, которые определяют количественную меру взаимных связей
между различными элементами
производства. К таким нормам относятся: а) нормы времени выполнения работ; б)
нормы потерь рабочего времени, как рабочих, так и оборудования; в) нормы
производственного оборудования, нормы запасов и расхода материалов, энергии и
т.п.; г) длительность производственного цикла. 3.
Принцип
дифференциации предполагает разделение
производственного процесса
изготовления одноименных изделий между
отдельными подразделениями предприятий. Используется при создании производственных участков или цехов
построенных по технологическому или предметному признаку. 4.
Принцип
комбинирования означает объединение всех или части разнохарактерных процессов
по изготовлению определенного вида продукции в пределах одного участка, цеха
или производства. Принципы дифференциации и комбинирования
распространяются и на отдельные
рабочие места, например поточные линии, представляют собой дифференцированный
комплекс рабочих мест. 5.
Принцип концентрации – сосредоточенность выполнения
определенных производственных операций по изготовлению технологически
однородной продукции на отдельных рабочих местах, участках, цехах и т.д.
Целесообразность концентрации обуславливается следующими факторами: 1)
общность технологических методов, вызывающих необходимость применения однотипного оборудования; 2)
значительное увеличение объемов
производства; 3) энергетическая
целесообразность централизации
производства определенных видов продукции или работ. 6.
Принцип стандартизации предполагает разработку установления о применении однообразных условий, обеспечивающих наилучшее
протяжение производственного процесса. Объекты стандартизации, материалы,
детали, сборочные единицы, готовые изделия, технологические процессы, правила и нормы
проектно-расчетных работ и т. д. 7.
Принцип
специализации представляет собой такую форму организации производственных
процессов, при которой на данном рабочем месте или участке сосредоточенно изготовление предметов труда минимального ассортимента или минимальное число производственных
процессов и операций. 8.
Принцип
универсализации представляет собой такую форму организации производственного
процесса, при которой каждое рабочее место или производственное подразделение
занято изготовлением деталей широкого ассортимента или выполнением многих различных
производственных операций. Характер
специализации и универсализации во многом определяет структуру предприятия. 9.
Принцип
непрерывности реализуется в такой
форме организации производственного процесса, при котором все его операции
осуществляются непрерывно без перебоев
и все предметы труда непрерывно
движутся с операции на операцию. Данный принцип полностью реализуется на
автоматических линиях. Нарушение этого
принципа ведет к излишним расходам, замораживанию оборотных средств. 10. Принцип ритмичности означает такую форму организации
производственного процесса, при которой частичные процессы закономерно
чередуются и это чередование регулярно повторяется во всех своих частях и
элементах через определённые промежутки времени. В наибольшей степени принцип
ритмичности реализуется в массовом производстве. 11. Принцип параллельности предполагает параллельное
выполнение операций технологического процесса, исходя из того, что части
производственного процесса смещены во времени и должны быть завершены
одновременно. 12. Принцип прямоточности означает обеспечение
кратчайшего пути движения изделий между отдельными этапами производственного
процесса. Реализуется при создании предметно-замкнутых производственных
участков. 13. Принцип автоматичности предполагает максимально
возможные и экономически обоснованное освобождение рабочего от затрат ручного
труда на основе применения автоматических линий и создание комплексного
автоматического производства. 14. Принцип надёжности производственной системы.
Надёжность – свойство производственной системы сохранять работоспособность в
течение заданного периода времени и в определённых условиях функционирования.
Для обеспечения надёжности необходимо создание резервов: материальных
запасов, оборудования, рабочей силы и средств, технологического оснащения. Закономерности
организации производства 1. Закон относительных наименьших. По этому закону при
изменении величины внешних воздействий или изменении структурного состояния
системы и установлении относительного сопротивления ниже единицы происходит
разрушительный процесс. С действием этого закона связана проблема “слабого звена”. 2. Закон совокупного действия фактора роста. По нему на
величину производства влияет не один фактор, а их совокупность. Каждый
из факторов роста при изменении его количества влияет на производство
независимо от того находится он в минимуме или нет. 3. Закон динамического равновесия. Суть закона сводится
к тому, что при воздействии на систему изменяющего какое-либо из условий
равновесия, в ней возникают процессы, направленные на противодействие этому
изменению. 4. Закон возрастающего производства. По этому закону с
возрастанием материальных и трудовых вложений затраты на единицу продукции
снижаются, но по достижению оптимальной пропорции дальнейшее увеличение
затрат приводит к увеличению себестоимости продукции. Производственный
процесс Производственный процесс – совокупность взаимосвязанных основных,
вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов направленных на
изготовление определённой продукции. Операция – часть производственного процесса, выполняемая на
одном рабочем месте одним или несколькими рабочими и состоящая из ряда
действий над одним объектом производства. Признаки классификации Виды
производственных производственных процессов:
процессов:
По значению и роли в изготовлении основные, вспомогательные, продукции
обслуживающие ·
По характеру
протекания:
простые, синтетические,
аналитические. ·
По стадии изготовления заготовительные,
обрабатывающие,
выпускающие. ·
По степени
непрерывности
прерывные, непрерывные. ·
По степени
технической оснащённости: ручные, частично-
механизированные, комплексно-механизированные, автоматизированные. ·
По особенностям
используемого оборудования: аппаратурные, дискретные. Основные процессы – такие производственные процессы, в ходе которых
сырьё и материалы превращаются в готовую продукцию. Вспомогательные процессы – обособленные части производственных процессов,
которые могут быть выделены в самостоятельные предприятия. Они заняты изготовлением продукции и оказанием услуг
необходимых основному производству: изготовление инструмента, запасных
частей, ремонт оборудования и т.д. Обслуживающие процессы. Главная их задача – обеспечить бесперебойную
работу всех подразделений предприятия: транспортировка, складирование и
хранение материально-технических ресурсов. Заготовительные процессы превращают сырьё и материалы, в необходимые
заготовки приближающиеся по форме и размерам к готовым изделиям (литейный и
кузнечный процессы, раскройный процесс). Сборочные процессы служат для изготовления готовой продукции, сборке узлов машин. Прерывные производственные процессы
предполагают наличие перерывов в изготовлении продукции, работе оборудования
без ущерба для качества. Непрерывные процессы осуществляются
без перерывов. Ручные процессы выполняются без помощи
машин и механизмов. Частично-механизированные процессы
выполняются машинами на отдельных операциях основных. Комплексно-механизированные процессы выполняются системами машин и механизмов,
обеспечивающих выполнение всех производственных процессов без применения
ручного труда, за исключением управления машинами. Автоматизированные процессы
обеспечивают выполнение всех операций, включая управление машинами и механизмами без
участия работников. Аппаратурные процессы протекают в
специальных видах оборудования
(ваннах, сосудах) и не требуют
труда рабочих в ходе их выполнения. Дискретные процессы выполняются на отдельных станках при участии рабочих . Технологический процесс Технологический процесс составляет
основу любого производственного процесса
и является важнейшей его частью, связанной с переработкой сырья и
превращения его в готовую продукцию. Технологический процесс
включает в себя ряд стадий, которые в свою
очередь расчленяются на операции. Операция
– законченная часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем
месте и характеризуемая постоянством предмета труда, орудием труда и
характером воздействия на предмет труда. В предельном случае операция может
быть элементарным технологическим процессом. Элементарный технологический
процесс – простейший процесс, дальнейшее упрощение которого приводит к потере
характерных признаков технологического процесса. Таким образом, наиболее
последовательно структуру технологического процесса можно рассматривать на
примере простой операции, включающий рабочий ход и комплекс вспомогательных
ходов и переходов, обеспечивающих протекание операций. Рабочий ход – законченная часть операции, непосредственно
связанная с изменением формы, размеров, структуры, свойств, состояния или
положения в пространстве предмета труда. Рабочий ход – главная часть
технологического процесса. Вспомогательный переход
– законченная часть операции, не
сопровождающаяся обработкой, но
необходимая для выполнения данной операции или рабочего хода. Вспомогательный ход –
законченная часть перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента
относительно заготовки, но не сопровождаемая
изменением формы, размеров или свойств заготовки, но необходимая для
выполнения рабочего хода. Установ – законченная
часть операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемой
заготовки. Расчленение технологического процесса
на элементы позволяет выявить те из них, которые протекают наиболее медленно,
определить и оценить пути и стоимость их ускорения, проанализировать
особенности затрат труда и возможные варианты его экономии. Выбор наиболее
экономичных и рациональных операций – один из путей повышения эффективности
производства. Все параметры, используемые для характеристики технологических
процессов можно объединить в три группы: 1. Параметры, которые характеризуют
индивидуальные особенности технологических процессов. Это могут быть
параметры собственно техн6ологического процесса: давление, температура,
состав сырья и т.п.; технические характеристики оборудования, схема
компоновки оборудования и т.д. Данная
группа параметров позволяет выделить конкретный технологический процесс из
ряда однотипных. 2.
Параметры, которые характеризуют
ряд однотипных технологических процессов: энергоемкость, фондоемкость, расход
различных видов материалов, ресурсов
на единицу продукции, металлоемкость, параметры производительности и т.п.
Параметры этой группы дают
возможность сравнить различные наборы
однотипных технологических процессов между собой, но не позволяют выявить
закономерности развития всего ряда однотипных технологических процессов. Параметры этих двух групп позволяют
достаточно полно охарактеризовать конкретный технологический процесс и ряд
однотипных технологических процессов. 3 . Параметры, которые обладают
наибольшей общностью и могут быть использованы для выявления закономерностей
развития технологического процесса. Это живой и прошлый труд, затрачиваемый
внутри технологического процесса. В любом производственном процессе имеют
место затраты живого и овеществлённого труда. Совершенствование любого
технологического процесса осуществляется при повышении эффективности
использования прошлого и снижения затрат живого труда. Поэтому для
характеристики технологического процесса необходимо знать соотношение живого
и овеществлённого труда, поскольку это связано с другой основополагающей
характеристикой производительности труда. Одним из относительных показателей
живого и овеществлённого труда в конкретном технологическом процессе является
технологическая вооруженность, которая представляет собой долю
технологических фондов, приходящихся на одного рабочего. В=Ф/
N
[рубль/человека в год] Технологические фонды – годовые
затраты прошлого труда в технологическом процессе; определяются как сумма
годовых амортизационных отчислений от стоимости оборудования, занятого в
технологическом процессе, и всех годовых технологических затрат в этом
процессе за исключением затрат на предмет труда. Тенденция
развития технологии Технология определяет не только
порядок выполнение операции, но и выбор предметов труда, средств воздействия
на них, оснащения производства оборудованием,
приспособлениями, инструментами, средствами контроля, способы сочетания
личного и вещественных элементов
производства во времени и
пространстве. Содержание труда, отношение производства к основным средствам. Поэтому
освоение принципиально новых технологий одновременно и следствие и
предпосылка эффективного использования
новых средств труда. Это обуславливается: 1. Переходом от дискретных, многооперационных процессов
к непрерывным. 2. Заменой
механической обработки предметов труда непрерывными процессами. 3. Переходом к замкнутым технологическим схемам с
полной переработкой полупродуктов, т. е. к безотходным технологиям. 4. Использование технологий с экстремальными условиями:
вакуум, высокие и низкие температуры. 5. Применением технологий, в которых электроэнергия
используется не только как двигательная сила, но и для непосредственной
обработки предметов труда: лазерные и
электронные лучи. 6. Использование технологии с большей универсальностью,
в которой прослеживается переход от многообразной машины с подвешенными
механическими агрегатами и
унифицированными. 7. Использование технологий, которые имеют
межотраслевой характер. Новая
технология остается прогрессивной гораздо дольше, чем оборудование и
продукция, медленнее стареет, поэтому и инвестиции в нее ощущаются
быстрее. Классификация
производственных технологий. Для
этого используется ряд признаков.
Пути и
закономерности развития технологических процессов Исходя
из структуры технологического процесса, выделяют два направления его
совершенствования: совершенствование вспомогательных ходов и самого хода.
Совершенствование вспомогательных ходов – то, что связано с движением
исполнительных механизмов, может осуществлять
по следующей схеме: действие человека заменяется действием механизмов,
затем осуществляется переход к
комплексной механизации, осуществляется автоматизация вспомогательных
ходов, одновременно производится замена оборудования на более мощные и
ускоряется движение исполнительных механизмов. Практически любое
систематическое движение можно реализовать с помощью различных механизмов и
автоматизации этих движений. Не представляет собой особой технологической
трудности. Ограничения могут возникнуть
по экономическим соображениям, соображениям надежности или
целесообразности. Отсутствие изменения сущности технологического процесса при
совершенствовании вспомогательных ходов, позволяет определить этот путь
развития как эволюционный. Совершенно другой принцип развития
технологических процессов реализуется при совершенствовании рабочего хода.
При таком направлении развития возможны самые различные технические решения,
основанные на использовании самых
различных достижений, реализующих новые и нетрадиционные технологии. Речь
идет о коренном изменении сущности рабочего хода. Такой путь развития
определяется как революционный. Группа технических решений эволюции
характеризуется следующими свойствами: 1.
Внедрение механизации
и автоматизации обязательно связано с увеличением вооруженности рабочего и
следует с ростом прошлого труда
единицы продукта. 2.
Внедрение
эволюционно технических решений уменьшает количество затраченного живого
труда в единице продукта и в большинстве случаев вызывает повышение производительности. 3.
Эффективность
технических решений эволюционного типа падает по мере роста
производительности труда. Это связано с тем, что по мере усложнения
технологического оборудования его модернизация требует еще большего
усложнения, а, следовательно, больших затрат. Экономика
производства Ресурсы производства – это совокупность
материальных, социальных и других сил, которые могут быть использованы при создании
товаров и услуг. Все ресурсы классифицируются: природные
(естественные), материальные (средства и предметы труда), трудовые и
финансовые. Природные, материальные и трудовые
ресурсы являются основными, т. е. Базовые. Финансовые производные от
основных. Факторы производства – это экономическая
категория, обозначающая реально используемые ресурсы в процессе производства. Три основных фактора: капитал, земля и
труд. «Земля»
означает естественные ресурсы. «Капитал» – материальные и финансовые ресурсы.
«Труд» занимает ту часть общества, которая активно занята в процессе
производства. Основные
фонды. Для
потенциального осуществления производственного процесса необходимо
взаимодействие ресурсов в виде средств производства и рабочей силы.
Выраженные в денежной форме
средства производства представляют собой производственные фонды. Производственные фонды предприятия делятся
на: основные и оборотные. В основе такого деления лежит различие в участии
производственного процесса. Основными фондами называют средства труда,
многократно участвующие в производственном процессе без изменения своей
натуральной вещественной формы, переносящие свою стоимость на стоимость
готовой продукции постепенно, по
частям, по мере износа. Основные фонды подразделяются на:
производственные и непроизводственные. К основным
производственным фондам относят средства труда, непосредственно участвующие в
производственном процессе, либо способствующие его осуществлению. Состав
основных производственных фондов – это производственные здания, сооружения,
передаточное устройство (электросети, газосети и т. д.), силовые машины и
оборудование, рабочие машины и оборудование, транспортные средства,
измерительные приборы и вычислительная техника, производственный и
хозяйственный инвентарь. К
непроизводственным фондам относят средства труда на балансе предприятия,
выполняющие вспомогательные функции, создание благоприятных условий,
функционирование производства (объекты общественного питания, жилой фонд,
лечебные учреждения и т. п.). Основные фонды, оказывающие непосредственное
влияние на предметы труда есть «активная» часть фонда (рабочие, силовые
машины, передаточные устройства, транспортные средства). Именно по
технологической характеристике активной части основных фондов определяются
мощности предприятия и отдельные подразделения по выпуску продукции.
Пассивная часть основных фондов (здания, сооружение, инвентарь). Удельный вес
активной части в стоимости основных фондов контролируется предприятием в
целях недопущения ее снижения. Одним из факторов хозяйственной деятельности
предприятия, обеспечивающих его доходность является нематериальные активы. Из
нематериальных активов особо выделяется нематериальные основные фонды, прежде
всего это объекты созданные трудом человека, представляющие собой не
общедоступную информацию, патенты изобретения, лицензии, торговые знаки и т.
д. Нематериальные основные фонды периодически подлежат переоценке, на их
стоимость начисляется амортизация. Методы
оценки основных фондов Объекты основных фондов учитываются, прежде
всего, в натуральной форме при ежегодной инвентаризации имущества
предприятия. Учет в натуральном измерении необходим для определения
технологического состава фондов, уточнение производственных мощностей,
составление баланса оборудования. Для
учета динамики движения различных групп фондов, определение степени износа,
начисление амортизации фондов производится универсальная денежная оценка. Оценка основных фондов может вестись
по первоначальной (балансовой) стоимости, по востановочной и по остаточной
стоимости. Первоначальная стоимость – это сумма затрат по приобретению
фондов, включая расходы по доставке, хранению, монтажу и установки.
Первоначальная стоимость зависит от уровня цен и тарифов на транспорт,
расценок на строительно-монтажные работы и др. Поэтому одно и тоже
оборудование, приобретенное в разное время, числится на балансе предприятия
по разной первоначальной стоимости. Недостаток: такая оценка затрудняет
сопоставление стоимости фондов по однородным объектам, приобретенные в разный
промежуток времени, искажает динамику движения основных фондов и размер
амортизационных отчислений. Оценка по установочной стоимости ведется по
стоимости их воспроизводства в новых условиях. Исключает влияние цен, тарифов
и расценок на стоимость основных фондов.
Для определения восстановительной
стоимости производится переоценка всех основных фондов, находящихся в
действии, резерве, в не завершенном строительстве, в том числе и
нематериальных основных фондов, независимо от их технологического состояния. Оценка по остаточной стоимости
ведется по расчету разности между первоначальной стоимостью и суммой износа,
либо разность между востановочной стоимостью и суммой откорректированного
износа в результате переоценки фондов. Остаточная стоимость показывает, какая
часть стоимости сохранилась в основных фондах после всего периода их
функционирования. Физический и моральный износ основных фондов Физический износ измеряется по
срокам службы, либо по технологическому состоянию основных фондов. Размеры и
сроки физического износа зависят от качества обслуживания фондов,
квалификации рабочих, степени загрузки, влияния внешней среды. Моральный износ означает
преждевременную потерю экономических характеристик до окончания нормативного
срока службы, устаревания техники вследствие появления более прогрессивных
эффективных основных фондов. Физический и моральный износ
фондов приводит к необходимости их замены для этого необходимо накапливание
предприятиями финансовых средств, такими целевыми финансовыми средствами
является фонд амортизационных отчислений. Амортизация основных фондов – это
постепенное перенесение стоимости основных фондов по мере их физического и
морального износа на стоимость продукции. Амортизационное отчисление
включается в себестоимость продукции по установленным нормам; по активным
частям фондов начисление амортизации на полное восстановление, производится в
течение нормативного срока службы, до полного перенесения стоимости этих
фондов на себестоимость продукции; по другим основным фондам амортизационные
отчисление на полное восстановление производится в течение всего фактического
срока службы. После реализации продукции
перенесенная стоимость фондов как часть себестоимости поступает на расчетный
фонд предприятия. По норме амортизационных отчислений судят о сроках службы и
сроках замены оборудования. Заниженная норма амортизационных отчислений
удлиняет срок оборачиваемости средств, вложенных в приобретение основных
фондов, что ведет их к изношенности, снижению качества и
конкурентоспособности продукции. Завышенная норма влияет на увеличение
себестоимости продукции, на увеличение цены ее реализации, что может создать
трудоспособность и ее сбыт. Нормы амортизационных отчислений, как правило,
дифференцируется по группам и видам основных фондов. Амортизация по
нематериальным основным фондам производится по нормам установленным
предприятием самостоятельно, исходя из предполагаемого срока службы, но не
более 10 лет. В практике начисления амортизации применяются две группы
методов: ·
Пропорциональные
характеризуются тем, что амортизационные отчисления рассчитываются ежегодно в
течение сроков функционирования основных производственных фондов по
постоянной нормы от первоначальной или востановочной. ·
Метод
ускоренной амортизации. Основная его часть отчислений концентрируется в
первые годы эксплуатации фондов, тем самым создаются условия для ускоренной
замены фондов. Резервы улучшения показателей
использования оборудования 1.
Интенсивное
использование оборудования в единицу времени.
2.
Внедрение
непрерывных процессов производства в изменяющихся периодах. Оборотные
средства
Помимо основных фондов предприятия должны располагать средствами,
которые расходуются на приобретение сырья, топлива, материалов, энергии,
оплаты услуг других организаций и заработной платы. Располагая первоначальными денежными
средствами, предприятие создает соответствующие материальные запасы и
начинает производственный процесс. В результате создаётся сначала
незавершенное производство, а затем готовая продукция. Непрерывный
процесс движения средств называется кругооборотом средств предприятия, а сами
средства - оборотными средствами ( оборотным капиталом). Они обслуживают и
процесс производства, и процесс реализации продукции. Оборотные
средства делятся на две группы: ·
оборотные и производственные фонды; ·
фонды обращения.
Оборотные производственные фонды (ОПФ) обслуживают процесс
производства и представляют собой стоимостную оценку средств, вложенных в
производственные запасы (сырьё, полуфабрикаты, материалы, топливо, энергия,
запчасти, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы и т.д.), в незавершённое
производство, в расходы будущих периодов, ОПФ участвуют в процессе
производства один раз и переносят свою стоимость на продукт труда в том
периоде, когда они были исполнены.
Производственные запасы – предметы труда,
которые ещё не вступили в производственный процесс (ПП), но необходимы
предприятию в определённом размере для обеспечения непрерывности
производственного процесса. Незавершенное производство – предметы
труда, которые уже вступили в процесс переработки, но в готовое производство
ещё превратились (полуфабрикаты, здесь же собственность производства,
изготовленная в 1 цехе, но подлежащие переработке в другом. Расходы будущих периодов – текущие
затраты, связанные с перспективной подготовкой новых производств, освоение
новых видов продукции, отдача от которых поступит в будущем. Деятельность предприятия не определяется
производством, т. к. готовую продукцию необходимо реализовать, а вырученные
средства затратить на новый материальный запас. Для обслуживания коммерческой
деятельности производству необходимы финансовые средства, которые называются
фондами обращения (ОФ); эти средства не учитываются в образовании новой
стоимости, а являются её носителями. Материально-вещественные
Ф.О.: ·
Готовые предприятия на складах предприятия; ·
Готовые предприятия отгруженная покупателем, но не оплаченная; ·
Денежные средства предприятия в кассе на расчетном и прочих счетах; ·
Денежные средства в расчетах с должниками – дебиторская задолженность; ·
Денежные средства в ценных бумагах и прочих расчётных документах. Производственные запасы могут составлять
значительный удельный вес в составе оборотных производственных фондов (ОПФ),
поэтому вопросы определения оптимального объема запасов являются основной
заботой финансовых служб предприятия.
Оценивая производственные запасы по стоимости и их приобретению
затраты изменяются в результате колебания цен на товары, поэтому один и тот
же товар может иметь разную стоимость в зависимости от периода его закупки. В условиях непрерывного движения
производственных запасов и массового употребления ресурсов не всегда возможно
определить стоимость товара на складе, поэтому в учёте используется
определённые методы условной оценки стоимости запасов: 1.
По средней стоимости закупок, 2.
По стоимости первых по времени закупок, 3.
По стоимости последних по времени закупок.
Управление величиной материальных производственных запасов играет
особую роль в обеспечение финансовой устойчивости предприятия, так создание
больших запасов на складах предприятия в условиях инфляции приводит, как
правило, к занижению себестоимости с последующим увеличением налога на
прибыль к замедлению оборачиваемости оборотных средств, снижению финансовой
устойчивости предприятия, следствии малой ликвидности запасов. Обеспечение производственными запасами
может осуществляться, как с помощью заключения прямых хозяйственных договоров
с предприятиями-поставщиками, так и через посредников (поставки, оптовые и
торговые организации и т. п.). Одной из форм организации оптовой
торговли материальными ресурсами является товарная биржа (Т.Б.), главное её
назначение способствовать эффективному взаимодействию покупателей и
продавцов. Основные
функции товарных бирж: 1.
Выявление общего уровня предложения и платёжеспособности спроса на
средства производства в регионе установления объективных рыночных цен; 2.
Сбор и распространение рыночной информации об объёмах торговли,
объёмах производства, ценах, импорте, экспорте, курсах валют и т. д. По разным критериям биржи делятся
на: ·
Открытые, ·
Закрытые, На закрытых биржах в торгах участвуют только брокеры, а на открытых и посетители. Современные биржи в основном являются закрытыми. ·
Биржи реального товара (Фьючерсные) На таких биржах осуществляется продажа контрактов на реальные товары с последующей их поставкой быстрой или через длительное время, продажа контрактов на будущее, на ещё не произведённый реальные товары, а также продажа наличных товаров с немедленной их передачей или поставкой. Находясь в непрерывном движение оборотные средства проходят 3 стадии кругооборота: 1.
В сфере
обращения (процесс превращения денежных средств полученных от реализации
продукции в форму производственных запасов); 2.
В сфере
производства (производственные запасы проходят стадии не завершенного
производства и по завершении производственного цикла принимают товарную
форму, на этой стадии осуществляется переход средств из сферы производства в
сферу обращения); 3.
В сфере
обращения (происходит реализация готовой продукции и превращение её из
товарной формы в денежную). Кругооборот завершается
поступлением денег за реализованную продукцию на счёт предприятия.
Соотношение оборотных средств между сферами производства и обращения обычно
оценивается в отраслях экономики в целом 1:1 в промышленности 2:1. Классифицировать оборотные
средства принято по следующим признакам: 1. По стадиям кругооборота; 2. По принципам нормирования; 3. По источникам формирования;
Нормированные оборотные средства – это экономически обоснованные суммы
финансовых ресурсов, необходимых предприятию для создания минимального запаса
производственных ресурсов задела не завершённого производства готовой
продукции на складе и. д.
В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив
оборотных средств. Норма оборотных средств – это величина, соответствующая
минимальным запасам товарно-материальных ценностей установленная в днях. Она
зависит от величины расхода товарно-материальных ценностей в производстве,
длительности производственного цикла, технологии, организации производства,
условий снабжения и сбыта, сезонности, нормативов оборотных средств - это
денежное выражение стоимости минимально необходимых предприятию средств.
Нормативы оборотных средств должны удовлетворять реальным потребностям
производства. При занижении нормативов предприятие рискует не расплатиться с
поставщиками и остаться без производственных запасов. При завышении возникают
сверхнормативные запасы происходит замораживание средств, увеличивается налог
на имущество. Существуют следующие методы
нормирования оборотных средств: 1.
Метод
прямого счёта, предусматривает определение оборотных средств по каждому
элементу нормы оборотных средств; 2.
Аналитический
метод использует поправки к фактическим данным по величине оборотных средств за
определённый период; 3.
Коэффициентный
метод предусматривает определение нового норматива путём внесения изменений в
прежний с учётом роста объёмов производства и ускорения оборачиваемости
средств; 4.
Экономико-математический. Здесь
нормирование оборотных средств в производственных запасах начинается с
определения среднесуточного расхода сырья, материалов и покупных
полуфабрикатов в плановом периоде: 5.
Текущий
запас, который предназначен для обеспечения производства материальными
ресурсами между двумя очередными поставками; 6.
Подготовительный
запас – это время необходимое для разрядки и складирования поставляемых
материально-технических ресурсов; Технологический запас создаётся до
запуска в производство. Страховой запас создаётся на
случай нарушения сроков поставок материальных ресурсов. Сумма в днях всех элементов нормы является нормой оборотных средств и производственных запасов. ТРУДОВЫЕ
РЕСУРСЫ (КАДРЫ) Кадры - совокупность работников
различных, профессиональных групп, входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники,
принятые на работу и связанные, как с основной, так
и не основной деятельностью. Кадровый состав предприятия имеет
определённые количественные и качественные характеристики, отражающиеся в
следующих показателях: 1.
Явочная
и списочная численность работников предприятия. 1.
Среднесписочная
численность работников за определённый период. 1.
Уровень
квалификации работников. 1.
Средний
стаж работников по специальности. Удельный вес работников, имеющих высшее
или среднее специальное образование в общей численности работников. 1.
Текучесть
кадров. Явочная численность – количество работников списочного состава
явившихся на работу. В явочный состав рабочих включаются рабочие, которые по
графику сменности должны выйти
на работу. Коэффициент,
характеризующий необходимость замены рабочих, находящихся на отдыхе, называется
коэффициентом подсменности. Списочная
численность –
включает в себя явочный состав и запасных работников, которые могут
использоваться для замены не явившихся на работу по причинам, учитывающимся в
балансе рабочего времени (очередные, декреты, учебные отпуска, болезни,
выполнение других обязанностей). Среднесписочная
численность –
используется при определении производительности труда, средней заработной платы,
текучести кадров и других показателей. Среднегодовая
численность –
определяется путём суммирования численности работников за все месяцы работы и
делением суммы на 12. Уровень квалификации
– характеризует
степень овладения работником той или иной профессии или специальностью,
которая отражается в квалификационных разрядах рабочих и категориях
специалистов и служащих. Тарифный разряд и
категория является показателем сложности выполняемых работ. Средний тарифный разряд
рабочего, определяется как средняя величина тарифных разрядов по отдельным
квалификационным группам рабочих. 1. Движение кадров на предприятии
характеризуют следующие показатели: Коэффициент выбытия кадров – отношение
количества работников, уволенных по всем причинам за определённый период к
среднесписочной численности работников. 2. Коэффициент текучести
кадров, определяется делением численности работников предприятия, выбывших
или уволенных за данный период на среднесписочную численность и выражающаяся в %. Производительность
труда – количество
продукции производимой в единицу рабочего времени или затраты труда на
единицу производимой продукции. Характеризует эффективность использования
трудовых ресурсов предприятием.
Основные показатели
производительности труда на уровне предприятия:
1. Выработка товарной продукции на одного
среднесписочного работника предприятия; 2. Трудоёмкость продукции.
Отражает затраты рабочего времени на производство продукции. В зависимости от состава затрат, включаемых
в трудоёмкость продукции различают трудоёмкость технологическую,
производственную и полную. Трудоёмкость обслуживания
производства и трудоёмкость управления производством. Технологическая
трудоёмкость отражает все затраты труда основных рабочих. Производственный труд
включает в себя все затраты труда основных и вспомогательных рабочих
основного производства. Трудоёмкость
обслуживающего производства включает затраты труда обслуживающего
подразделения предприятия. Трудоёмкость управления
включает затраты труда : руководства, специалистов, и служащих. Полная трудоёмкость
характеризует затраты труда всех категорий промышленно-производственного
персонала предприятия. Факторы, влияющие на
уровень производительности труда, могут быть объединены в следующие группы: 1. Изменение технического уровня производства
на основе механизации и автоматизации производственных процессов, внедрение
передовых технологий, расширение парка прогрессивного и экономичного
оборудования. 2. Совершенствование управления, организация
производства и труда за счёт
расширения функции производственного процесса, повышения уровня
специализации производства, сокращения трудности работ и потери рабочего
времени. 3. Изменение объёма и структуры производства
за счёт повышения удельного веса новой продукции, изменения доли покупаемых
полуфабрикатов и комплектных изделий, относительное сокращение или рост
численности рабочих. Внутрипроизводственные резервы роста
производительного труда делятся на: резервы снижения трудоемкости
производства и улучшения использования
рабочего времени. При этом отдельно должны рассматриваться вопросы снижения
технологической, производственной и полной трудоёмкости изготовления
продукции. Резервы использования рабочего времени
классифицируются на экстенсивные и интенсивные. Интенсивные основываются на
использовании передовой технологии, экономичного оборудования и
квалифицированной рабочей силы. Резервы экстенсивного роста – это снижение
организации производства, направленное на сокращение потерь рабочего времени. Заработная плата. Принципы организации
заработной платы: 1. Соответствие между мерой труда и мерой
потребления. Это отражает зависимость заработной платы от результатов
деятельности конкретного работника от трудового вклада его в общие результаты
деятельности. 2. Обоснование соотношения в оплате труда
отдельных категорий работников, профессий работников. 3. Относительное сокращение затрат
заработной платы, связанное с высвобождением рабочей силы. 4. Дифференциация заработной платы в
зависимости от условий труда работников, отраслевых и региональных
принадлежностей предприятия. 5. Превышение темпов роста
производительности труда над темпами роста средней заработной платы. 6. Обеспечение положительной динамики
средней заработной работников, превышение темпов роста номинальной заработной
платы над темпами инфляции. 7. Организация оплаты труда на предприятии
заключается в использовании элементов нормирования труда, тарифной системы,
выбора рациональных форм и систем заработной платы. Функция
нормирования заключается в учёте количества труда и индивидуального вклада
работника в общий результат труда предприятия. Для этого
устанавливаются нормы выработки, нормы времени на изготовление конкретных
видов продукции, нормируется численность работников, разрабатываются
нормативы управляемости. Функции
тарифной системы заключаются в дифференциации оплаты труда в зависимости от
сложности и качества труда, состоит из следующих элементов: 1. Тарифная сетка - устанавливает
дифференциал оплаты труда с учётом разряда работника. В понятие сетки входит
соотношение по тарифному разряду и тарифному коэффициенту, 2. Тарифный разряд - характеризует уровень
квалификации работы и степень квалификации рабочих. 3. Тарифный коэффициент - показывает, на сколько
оплата труда по тарифу данного разряда должна превышать оплату работы первого
разряда. 4. Тарифная ставка - определяет абсолютный
размер оплаты труда в единицу времени. Для оплаты труда
работников бюджетной сферы введена единая тарифная сетка, в которой для
расчёта тарифной ставки любого другого разряда ставка первого разряда
умножается на соответствующий тарифный коэффициент. Формы и
системы заработной платы. Определяют порядок
начисления и зависимость заработной платы от количества, либо качества труда. Две основные формы: 1. Повремённая;
2. Сдельная; Повремённая – форма оплаты
труда, увязывающая заработную плату работника с фактически отработанным
временем, уровнем квалификации работника и условиями его труда. Применяется,
если рабочий не может оказать непосредственное влияние на увеличение выпуска
продукции, если отсутствует количественный показатель выработки, необходимый
для установления сдельной расценки, если обеспечение высокого качества
продукции является главным показателем работы. Основное условие применения
повремённой оплаты труда – правильное применение норм труда. Используется при
выполнении работ по обслуживанию оборудования на конвейерных линиях и
поточном производстве. Для повремённой формы
оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: 1. Простая повремённая; 2. Повремённо-премиальная; При простой системе
заработной за определённый отрезок времени определяется в зависимости от
часовой, дневной, месячной тарифной ставки рабочего соответствующего разряда
и фактически отработанным временем. При повремённо-премиальной
системе дополнительно учитывается размер премии в процентах тарифной ставки. Сдельная форма оплаты труда Зарплата рабочим начисляется по
заранее установленным расценкам за каждую
единицу изготовленной продукции или выполненные работы. Такая форма
стимулирует улучшение количественных показателей работы. Находит применение
там, где количественные результаты деятельности непосредственно зависят от
конкретного рабочего, звена, бригады, смены, при необходимости стимулировать
рабочих и дальнейшему увеличению объемов производства при условии, что
налажен количественный учет. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы последующим способам: • По определению сдельной расценки 1. прямые 2. косвенные 3. прогрессивные 4. аккордные 5. подрядные •
По расчету с рабочими бывают индивидуальные или коллективные
• По материальному поощрению бывают с премиальными выплатами или без них. При прямой индивидуальной сдельной
системе заработок рабочего зависит от сдельной расценки и количества
продукции в натуральных единицах расценки за единицу продукции определяется с
учётом нормы выработки за определённый промежуток времени. Дифференцируя
расценки, можно стимулировать улучшение качества продукции. В этом случае
норма выработки приводится к норме выработки продуктов высокого качества. При прямой коллективной сдельной
системе заработок определяется аналогичным образом с использованием
коллективной сдельной расценки и общего объёма изготовленной продукции или
выполненной работы. При сдельно-премиальной системе
работникам кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия
за выполнение и перевыполнение установленного показателя. При косвенной сдельной системе
заработок работников находится в прямой зависимости от результатов работы
основных рабочих. При расчёте используется косвенно-сдельная расценка. При сдельно-прогрессивной системе
оплаты труда продукция, выработанная в пределах установленной нормы,
оплачивается по одним расценкам, а выработка сверх установленной нормы по
повышенным дифференцированным расценкам. Аккордная система предусматривает
установление определенного объема работ и суммы заработка за ее выполнение в
установленные сроки. Зарплата работникам не всегда ограничивается
тарифным заработкам и премиями. Государство устанавливает определенные виды
гарантий и поощрений на уровне минимально необходимых. Кроме того
предприятия могут самостоятельно
определить доплаты, надбавки и прочие выплаты для стимулирования роста
эффективности труда.( За работу в праздники и выходные дни, за совмещение
профессий, за расширение зон обслуживания, за увеличение объема производства,
за профессиональное мастерство и т.д.) . В последнее время предприятия ориентируются
на фактическую квалификацию работников, увязанную с эффективностью их работы.
Такая коллективная система работы труда получила название бестарифной.
Аналогичная упрощённая система оплаты труда может быть применена и по
отношению к руководителям, специалистам и служащим. Это так называемая
система плавающих окладов. Она связывает ежемесячный оклад непосредственно с
результатами работы конкретного работника. Вариантом формирования окладов
руководителей может являться зависимость от фактической прибыли предприятия.
Получила распространение в последнее время так называемая комиссионная система оплаты труда, которая
предполагает оплату деятельности работника в соответствии с заключённым
договором, в комиссионном фиксированном проценте от суммарного размера
сделки, наиболее приемлем для работников подразделений сбыта и внешне
экономических служб предприятия.
Система социального обеспечения решает ряд задач: 1.
Создание
механизмов социального обеспечения. 2.
Материальная
поддержка временно нетрудоспособных,
пенсионеров и инвалидов. 3.
Материальная
поддержка временно безработных. Основой этих систем являются
отчисления от фондов заработной платы предприятия, установленные законом. Это единый социальный налог. Финансовые
ресурсы предприятия Финансовые ресурсы предприятия – это
денежные средства, находящиеся в распоряжении предприятия и предназначенные
для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному воспроизводству для
выполнения финансовых обязательств и экономическому стимулированию рабочих ,
таким образом финансовые ресурсы – денежные средства, обслуживающие
деятельность предприятие. Формируются
за счет прибыли, а также выручки от
реализации выбывшего имущества устойчивых пассивов, различных целевых
поступлений, паевых взносов и т.д. К устойчивым пассивам относятся уставной
капитал, который формируется в момент учреждения предприятия, резервные и
другие фонды, долгосрочные займы, кредиторская задолженность и т.д.
Прибыль - денежное выражение основной части денежных накоплений
создаваемых предприятием любой формы собственности. Прибыль характеризует
финансовый результат предпринимательской
деятельности и является универсальным показателем отражающим
эффективность производства, объем и качество выпускаемой продукции, производительность
труда, уровень затрат, является источником финансирования научно-технического
и социально-экономического развития предприятия, увеличения фонда охраны
труда, формирование бюджетных ресурсов. На уровне предприятия различают
несколько видов прибыли: 1.
Прибыль от
реализации продукции определяется, как разница между выручкой от реализации
продукции без налога на добавленную стоимость, акцизов и затратами на
производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции.
Пути увеличения прибыли: увеличение выпуска продукции, повышение
конкурентно способности, снижение себестоимости за счёт рационального
использования материальных ресурсов, производственной мощности, рабочей силы,
рабочего времени и т. д. 2.
Валовая или
балансовая прибыль – это сумма прибыли от реализации продукции основных
фондов новые имущества предприятия и доходов от вне реализационных операций,
уменьшенный на сумму расходов по этим операциям. В состав доходов от в не
реализационных операций включаются доходы, полученные от участия в деятельности
других предприятий, от сдачи имущества в аренду, доходы по акциям, облигациям
и другим ценным бумагам, которые принадлежат предприятию, а также все доходы
от операций, не связанных с производством продукции и её реализации. 3. Налогооблагаемая прибыль – это вспомогательная расчётная величина для исчисления налога на прибыль с учётом льгот. При отсутствии льгот налогооблагаемая прибыль равна балансовой. 4.
Чистая
прибыль образуется после уменьшения балансовой прибыли на величину налога, на
прибыль и другие обязательные платежи. 5.
Нераспределённая
прибыль – это чистая прибыль, уменьшенная на сумму отвлечений, на создание
фондов накопления и потребления, резервных фондов предприятия и выплату
дивидендов. Нераспределенная прибыль – это величина, переходящая на следующий
отчетный период. 6.
Резервный
фонд создаётся на случай прекращения деятельности и расчётов с кредиторами. 7.
Фонд
накопления представляет собой источник средств для приобретения основных
фондов и формирования оборотных средств. 8.
Фонд потребления
предназначен для реализации мероприятий по социальному развитию и
материальному поощрению работников предприятия.
Любой вид прибыли выражается в абсолютной сумме. На их основе
рассчитывается множество показателей деятельности предприятия. Такие как:
рентабельность производства, которая показывает на сколько эффективно
используется имущество предприятия, рентабельность продукции, которая
показывает результативность текущих затрат и является показателем
целесообразности выпуска той или иной продукции, рентабельность продаж,
которая показывает эффективность реализации продукции, рентабельность
собственного капитала, которая показывает степень возмещения собственного
капитала и характеризует необходимые условия существования и развития предприятия.
Соотношение объёмов реализации продукции, структурных составляющих
себестоимости продукции, прибыли даёт возможность предприятиям проводить
финансовый анализ коммерческой деятельности.
Одним из приёмов финансового анализа является анализ безубыточности
деятельности. Он используется для определения объёма и стоимости продаж, при
которых предприятие способно покрыть все свои расходы без получения прибыли и
без убытка. Налоговые системы.
Налоговые системы – это совокупность разных видов налогов, которые
поступают в бюджет в размерах определённых законов (налоговый кодекс 1 и 2
части) и в установленные сроки. Уровни налогов. · Федеральные; · Республиканские; · Региональные; · Муниципальные. Федеральные установленные
федеральными органами власти, взимаются по всей территории России, но суммы
налогов могут поступать в бюджеты разных уровней (НДС, подоходный налог,
таможенная стоимость и т. д.).
В зависимости от источников выплаты налоги объединяются по группам: 1.
Косвенные
налоги, входящие в цену продуктов (НДС, акцизы); 2.
Налоги,
относимые на себестоимость продукции (сборы за использование природных
ресурсов); 3.
Налоги,
относимые на результаты финансовой деятельности предприятия, которые
уменьшают балансовую прибыль предприятия (налог на имущество предприятия); 4.
Налоги,
относимые на чистую прибыль, которая уменьшает её величину (налог на прибыль
предприятия). НДС – федеральный косвенный налог,
включённый в цену товара и услуг и формы изъятия в бюджет части добавленной
стоимости, создаваемой на всех стадиях производства. Определяется как разница
между величиной при реализации готовой продукции и величиной НДС в затратах
на материальные ресурсы приобретаемые на нужды предприятия. Этот налог платят
все юридические лица и предприниматели, освобождаются только услуги в сфере
образования, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.
Налог на прибыль. Плательщиками являются все юридические лица.
Объектом обложения являются валовая прибыль. Источник платежа чистая прибыль. При исчислении налога на имущество объектом
обложения является имущество предприятия в стоимостном выражении находящееся
на балансе. Формы и виды кредитования
предприятия:
Источником формирования финансовых ресурсов предприятия может являться
не только собственный, но и заимствованный капитал.
Кредит выступает в нескольких формах: 1.
Коммерческий
кредит – предоставляемый одними предприятиями другим в виде продажи товаров с
отсрочкой платежа. Размер кредита ограничивается величиной резервных
капиталов имеющихся у предпринимателей; 2.
Банковский
кредит – предоставляется владельцами денежных средств, банками, специальными
учреждениями в виде ссуд. Такой кредит обслуживает не только обращение
товаров, но и накопление капитала, превращая в капитал часть денежных доходов
и сбережений общества. Может быть краткосрочным (до 1 года), среднесрочным
(до 3 лет), долгосрочным (свыше 3 лет). 3.
Потребительский
кредит – предоставляется частным лицам. Его объектом обычно являются товары
длительного пользования (квартиры, авто, мебель). Может выступать в виде
коммерческого и банковского.
Государственный кредит – совокупность кредитных отношений, в которых
заёмщиками выступают государство и местные власти. Они заимствуют средства на
рынке ссудных капиталов путём выпуска облигаций. 4.
Международный
кредит – движение ссудного капитала между странами. Кредитно-финансовые институты: · Центральный банк, выпускает банкноты; ·
Коммерческий
банк – частные и государственные банки, осуществляющие кредитование предприятий; ·
Специализированные
кредитно-финансовые институты – внешне-торговые банки, которые
специализируются на кредитовании экспорта и импорта, ипотечные,
специализирующиеся на предоставлении долгосрочных ссуд под залог
недвижимости; ·
Инвестиционные,
которые проводят операции по размещению на фондовом рынке ценных бумаг. Издержки производства.
Калькулирование. Смета затрат.
Себестоимость продукции – это выражение в денежной форме, текущих
затрат предприятия на производство и реализацию продукцию. Виды классификации таких затрат: 1. По первичным элементам затрат; 2. По статьям расходов (калькуляции); 3.
По способу
отнесения затрат на себестоимость продукции; 4.
По степени
зависимости от изменения объёма производства; 5. По степени однородности затрат; 6.
По
зависимости от времени возникновения отнесения на себестоимость продукции; 7.
По
функциональной роли затрат в формировании себестоимости продукции; 8.
По
удельному весу затрат себестоимости продукции. Классификация по первичным
элементам характеризует разделение себестоимости продукции на простые
общепринятые элементы затрат: ·
Материальные
затраты за вычетом стоимости затрат на расходы, сюда же относятся
полуфабрикаты, комплектующие, топливо, энергия (не собственные); · Затраты на оплату труда; · Отчисления на социальные нужды; · Амортизация основных фондов; · Прочие затраты.
Классификация затрат по статьям расходов представляет собой деление по
производственному назначению и по месту возникновения в процессе производства
продукции и её реализации. Такая классификация носит рекомендательный
характер и включает в себя следующие виды затрат: · Сырьё и материалы; · Возвратные отходы; · Покупные изделия, полуфабрикаты; ·
Топливо и
энергия на технологические цели; ·
Затраты на
оплату труда производственных рабочих; · Дополнительные зарплаты производительных рабочих; · Отчисления на социальные нужды; ·
Расходы на
содержание и эксплуатацию оборудования; · Общепроизводственные расходы; · Общехозяйственные расходы; · Потеря от брака; · Непроизводственные расходы; · Прочие производственные расходы. Данная классификация служит
основой для разработки калькуляции себестоимости отдельных видов продукции,
работ и услуг, а также всей товарной продукции на предприятии. По способу отнесения затрат на
себестоимость продукции выделяют: · Прямые расходы; · Косвенные расходы; Прямые расходы непосредственно
связанны с изготовлением конкретных видов продукции и по установленным нормам
относятся на их себестоимость (сырьё, материалы, топливо, и т. д.). Косвенные расходы обусловлены
изготовлением различных видов продукции и включённые в себестоимость
пропорционально показателям установленным для данной области
(общепроизводственные, общехозяйственные и т. д.).
По степени зависимости от изменения объёмов производства различают: · Основные расходы; · Накладные расходы; Основные связанны непосредственно
с технологическим процессом изготовления изделий (сырьё, материалы, зарплата,
энергия, топливо). Накладные связаны с созданием необходимых условий для
функционирования производства с его организацией, управлением, обслуживанием
(внепроизводственные, общехозяйственные, общепроизводственные).
По степени однородности затраты делятся на: · Пропорциональные; · Непропорциональные; Пропорциональные непосредственно
зависят от изменения объёмов производства (зарплата, затраты на сырьё,
материалы). Непропорциональные – затраты абсолютная величина которых не
изменяется при изменение объёмов производства (зарплата управленческого
персонала, энергия на освещение и т. д.).
По зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость
продукции: · Элементные; · Комплексные; Элементные – это те, что нельзя
разделить на составные части (затраты на сырьё, амортизация основных фондов). Комплексные состоят из нескольких
однородных.
По функциональной роли затрат в формировании себестоимости продукции
затраты могут быть; · Текущие; · Будущих периодов; · Предстоящие; Текущие возникают преимущественно
в данном периоде и относятся на себестоимость продукции этого периода. Расходы будущих периодов производятся
на данном отрезке времени, но относятся на себестоимость продукции
последующих периодов в определённой доле. Предстоящие – это ещё не возникшие
затраты, на которые резервируются средства (оплата отпусков, сезонные расходы
и т. д.). Данный вид классификации позволяет
экономически обосновать равномерное распределение затрат на производство и
сбыт продукции.
По удельному весу затрат себестоимости продукции различают: · Материалоёмкую; · Топливоёмкую; · Энергоёмкую; · Фондоёмкую; · Трудоёмкую;
Калькулирование – система расчётов с помощью которых определяется
себестоимость всей товарной продукции, её частей, сумма затрат отдельных
подразделений предприятия на производство и реализацию продукции.
Процесс калькулирования себестоимости продукции включает: 1.
Разграничение
затрат на производство между законченной продукцией и незавершенным
производством; 2.
Исчисление
затрат на бракованную продукцию; 3.
Оценку
отходов производства и побочной продукции; 4.
Определение
суммы расходов относящихся к готовым изделиям; 5.
Распределение
затрат между видами продукции; 6. Расчёт себестоимости единицы продукции. Калькуляция себестоимости необходима для определения цены единицы продукции. Соизмерение затрат предприятия с результатами его производственной хозяйственной деятельности. Определение уровня эффективности работы предприятия. Объектами калькуляции могут быть: · Одна деталь операции; · Одна деталь; · Одна сборочная единица; · Изделие в целом; ·
Заказ на
изготовление нескольких изделий. Калькуляционная единица должна соответствовать
единице измерения принятой в стандартах и плане производства в натуральном
выражении. Методы учёта затрат: 1.
Нормативный – применяется на предприятиях с массовым и
серийным характером производства, преимущественно в обрабатываемой отрасли. Основан
на составление калькуляций по нормам, действующим на начало. 2. Позаказный – применяется в индивидуальном и мелкосерийном производстве сложных изделий, а также при производстве опытных, экспериментальных и др. работ. Объектом учёта и калькуляции – заказ. Затраты учитываются по отдельным заказам. Фактическая себестоимость изделий определяется после выполнения заказа. 3.
Попередельный
– применяется на предприятиях с однородной продукцией, как по материалам, так
и по характеру обработки. Смета затрат на производство и реализацию продукции составляется с целью определения общей суммы затрат предприятия в неё все затраты основных и вспомогательных подразделений предприятия, затраты на подготовку производства, освоение и сбыт продукции. Основой разработки сметы служит классификация затрат по экономическим элементам. Смета затрат на производстве используется при разработке финансового плана предприятия, для определения потребностей в оборотных средствах, при составлении баланса доходов и расходов, и определения других показателей финансовой деятельности предприятия.
Управление
качеством продукции.
Качество продукции – это совокупность свойств продукции,
обуславливающих ее пригодность, удовлетворенность, определенные потребности в
соответствии с ее назначением. Это также совокупность характеристик объекта,
относящихся к его способности удовлетворять установленные или предполагаемые
потребности. Под характеристикой здесь понимается взаимосвязь зависимых и
независимых переменных, которая может быть выражена в виде текста, таблицы,
математической формулы, графики и описывается, как правило, функционально. Свойства продукции представляют
собой объективную особенность
продукции, которая может проявляться при ее создании, эксплуатации или потреблении.
Качество продукции формируется на всех этапах ее жизненного цикла. Свойства продукции выражается
показателями качества, т. е. количественными характеристиками первого и несколько свойств продукции входивших в
качество и рассматриваемых применительно к определенным условиям ее создания
эксплуатации или потребления. Оценочные показатели количественно
характеризуют те свойства, которые образуют качество продукции как объекта производства и эксплуатации или
потребления. Используется для нормирования требований качества, оценки
технического уровня, при разработке стандартов, проверки качества, при
контрольном испытании и сертификации. Все оценочные показатели разделяются
на: функциональные, ресурсосберегающие и природоохранные. Функциональные показатели,
характеризуют свойства, определяющие функциональную пригодность продукции,
удовлетворить заданные потребности. Они объединяют показатели: функциональной
пригодности, надежности, экономичности, эстетичности. Показатели функциональной
пригодности, характеризуют техническую сущность продукции, свойства
определяющие способность продукции выполнять заданные функции при
использовании. Показатели надежности,
характеризуют способность продукции сохранять во времени, в установленных
пределах значение всех заданных показателей качества, при соблюдении заданных
режимов и условий применения технологического обслуживания, ремонта, хранения
и транспортирования. Единичный показатель надежности: долговечность,
ремонтопригодность, восстанавливаемость и т. д. Показатель эргономичности
характеризует удобство и комфортность потребления продукции в
производственных и бытовых процессах, системы: «человек-предмет-среда». В эту группу показателей входят
такие подгруппы, как: гигиенические, психологические, психофизические и антропометрические
показатели. Гигиенические показатели – это показатели качества продукции,
которые при ее эксплуатации влияют на организм человека и на его
работоспособность (уровень освещенности, гигроскопичности, шума, вибрации и
т. д.). Антропометрические показатели – это показатели качества продукции и
элементов ее конструкции, которые обеспечивают рациональную и удобную рабочею
позу, правильную осанку и т. п., путем учета размеров, формы и массы тела
человека. Показатели эстетичности,
характеризуют эстетическое воздействие продукции на человека и
предназначены для оценки эстетической ценности, степени соответствия
продукции эстетическим запросам, тех или иных групп потребителей в конкретных
условиях потребления, сюда входят такие подгруппы показателей: художественной
выразительности, рациональности формы, совершенство производственного
исполнения, сохранение товарного вида и т. д. Ресурсосберегающие показатели,
характеризуют свойство продукции, которые определяют уровень затрачиваемых
ресурсов, при ее создании и применении. Сюда входят подгруппы показателей:
технологичности и ресурсы потребления.
Первые характеризуют особенности состава и структуры продукции,
которые влияют на уровень затрат сырья, материалов, топлива, энергии время
для производства продукции потребления или эксплуатации.
Показатели ресурсосбережения, характеризуют затраты материалов,
топлива, энергии, труда и время при непосредственном использовании продукции,
и ее потреблении.
Природоохранные показатели качества продукции, характеризуют ее
свойства, связанные с воздействием на человека и окружающую среду. Они
объединяются в две группы показателей: безопасности и экологичности.
Показатели безопасности, характеризуют особенности продукции, обеспечивающие
безопасность человека, при потреблении или эксплуатации, транспортировки,
хранении и утилизации продукции.
Показатели экологичности, характеризуют свойство продукции,
определяющие вредные воздействия на окружающую среду.
В отношении продукции используются, как показатели
конкурентоспособности продукции, которые выражаются отношением качества
продукции. Оценка конкурентоспособности продукции производится на основе
сопоставления данной продукции с соответствующей продукцией других фирм.
Управление качеством представляет собой организационную структуру,
четко распределяющую ответственность, процедуры и ресурсы, необходимые для
управления качеством.
Политика в области качества – это основные направления и цели
организации в области качества, официально формулируемые руководством.
Оформление политики в области качества является первичным при создании
системы качества.
Система качества – это совокупность организационной структуры,
методик, необходимых для осуществления общего руководства качества.
Модель обеспечения качества – это стандарт требований системы
качества, объединенных с целью удовлетворения потребностей, обеспечения
качества в данной ситуации.
С целью разработки единообразного подхода к решению вопросов качества
и устранения различий на международном
уровне приняты стандарты 9000. Стандарты содержат требования к системе
качества, которые можно использовать для внешнего обеспечения качества.
Модель обеспечения качества установленная в стандартах представляет четкие
разграничения формы требований к системе качества. Требования стандартов
являются дополнительные по отношению к техническим требованиям. Стандарты
являются общими и не зависят от конкретной отрасли. Концептуальная модель
взаимосвязанных видов деятельности, влияющих на качество на различных стадиях
от определения потребностей до оценки их удовлетворения, и выражается так
называемой спиралью качества. Сюда входят: маркетинг, проектирование и
разработка технических требований, подготовка и разработка производственных процессов,
производство, контроль и проведение испытаний, обследований, упаковка и
хранение, реализация и распределение продукции, техническая помощь,
послепродажная деятельность, утилизация после использования изделия. По характеру воздействия выделяются три
направления: обеспечение качества; управление качеством; улучшение качества. Обеспечение качества – это все планируемые и
систематически осуществляемые виды деятельности в рамках системы качества, а
так же дополнительные виды необходимые для создания достаточной уверенности,
что объект будет выполнять требования предъявляемые качеству.
Управление качеством – это методы и виды деятельности оперативного
характера, используемые для выполнения требований по качеству.
Все эти методы и виды деятельности могут быть направлены, как на
управление процессом, так и на устранение причин неудовлетворенного
функционирования на всех этапах «петли качества», для достижения
экономической эффективности.
Улучшение качества – это мероприятия, проводимые для повышения
эффективности и результативности деятельности, и процессов с целью получения
выгоды, как для самих потребителей, так и для самой организации.
Структура системы качества отражают следующие документы: руководство
по качеству всей фирмы, методические документы общего характера,
мероприятиями по обеспечению качества, справочниками и рабочие инструкции.
Действуйте,
и все у вас получится!
Примеры контрольных по стратегическому менеджменту… Решения по относительным и абсолютным величинам в статистике… Материалы по безопасности жизнедеятельности… Экономические материалы, формулы и решения можно посмотреть на сайте www.goodstudents.ru Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник (автор сайта). 
|
